عقدت ورشة عمل كايزنها في قاعة الدكتورة رفيدة ، في جامعة الاعمال و التكنولوجيا في 14 من ابريل 2015 حيث نفذها المهندس صالح السلمي. و هدفت الورشة الموجهة للشباب من الجنسين لتحسين مسوى الاداء في الاعمال التطوعية . و قد تم طرح مفاهيم التحسين المستمر و تقديم تجارب واقعية عن التغير و ادارة العمل التطوعي. حيث حضر الورشة 50 متطوعة.
وتضمنت الورشة حول اربعة مواضيع رئيسية:
• التوعية باهمية التغيير و الحاجة الماسة اليه.
• تقديم تجارب واقعية عن التغيير و التطوير المستمر.
• المساهمة في رفع قدرات الشباب ليكونوا قادرين على ادارة التغيير.
• تعزيز مفهوم العمل التطوعي و ادارة المبادرات التطوعية.
و في لقاء صحيفة " نبراس " مع المهندس صالح بين فيه بداية برنامج اثراء المعرفة في ارامكو السعودية حيت قال " ان هذه الفكرة بدأت بفكرة تحسين اداء المتطوعين في البرنامج و استخدام منهجية حل المشكلات في تقديم تجربة ثرية لزوار البرنامج و الذين اشادوا بالخطة و التنفيذ. و قد تم تطبيق الفكرة في البرنامج و المشاركة بها في مسابقة المشاريع التطوعية و التي تجاوزت 30 مشروع تطوعي حيث فازت مبادرة كايزنها بالمركز الثاني. و قد كان لكايزنها اثر ايجابي مميز على الزوار و المتطوعين حيث نال اشادة ادارة ارامكو السعودية"
و اجاب المهندس صالح على اصل فكرة كايزن بأنها فكرة نشأت في خطوط الانتاج الصناعية عن طريق (تاييشي اونو) و بعدها انتقلت الى المكاتب و مواقع العمل لتحسين الانتاج و التخطيط فيها. ثم بعد كل هذه النجاحات اصبحت اسلوب حياة لدى الفرد الياباني و التي ساعدته في تقديم نهضة حضارية ارتبطت بجودة التخطيط و التنفيذ و التحسين المستمر كل يوم.
و ذكر المهندس ان رؤيته بتقديم هذا البرنامج هي نشر ثقافة الكايزن الايجابية و التي تتعامل بفعالية مع شتى التحديات للمساهمة في نهضة المجتمع و التاثير فيه.
و اخيرا، عبر المهندس عن امتنانه و سعادته بفرصة تقديم هذه الورشة و التي اضطر الى استقطاع وقت من عمله الفعلي للتطوع باعطائها و سعد المهندس بالاهتمام الذي اظهرته الطالبات في التعلم و الاستفادة من البرنامج.
و انتهت الورشة بتقديم درع تذكاري من ادرة الجامعة للمهندس صالح شكرا على حضوره و اهتمامه بتقديم هذا البرنامج المتطور و الداعم للطالبات. و قابله تسليم جائزة تذكارية من فريق كايزنها التطوعي للجامعة شكرا على اقبالها على تطوير طالباتها.