كسوة الكعبة المشرفة
الفيصل يضخ المياه العذبة ويؤسس للجامعات في محافظات المنطقة / نبراس - إنتصار عبدالله
تصحيح أوضاع 249 ألف برماوي خلال عامين أطلقها الأمير خالد الفيصل عام 1434هـ
أكد النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبدالكريم بن حمد النجيدي، أن الصندوق أسهم في توظيف (192,631) مواطن ومواطنة من خلال برامج الدعم وقنوات التوظيف «طاقات» في عام 2014م، دافعا بذلك النمو الاقتصادي والتنمية الاجتماعية في المملكة.
وذكر د. عبدالكريم النجيدي، خلال تقديمه ورقة عمل في فعاليات منتدى جازان الاقتصادي بعنوان: " الشباب السعودي والسعودة"، أن قوة العمل للنصف الثاني من عام 2014 م في منطقة جازان بلغت 339،568 فرداً وتشكل ما نسبته 6 % من اجمالي قوة العمل السعودية على مستوى المملكة البالغة 5،577،489 فرداً، فيما بلغ إجمالي المشتغلين بمنطقة جازان 308،251 فرداً من اجمالي المشتغلين السعوديين 4،926،184 فرداً أي بنسبة 6.2 %. كما بلغ عدد المتعطلين عن العمل 31،317 فرداً منهم 16،496 من الذكور و 14،821 من الإناث، أي أن معدل البطالة للسكان السعوديين بمنطقة جازان بلغ 9.2 % مقارنة ب 11.7 % على مستوى المملكة.
وأبرز النجيدي برامج وآليات الدعم التي يقدمها الصندوق، ومنها برامج التدريب المرتبطة بالتوظيف ومنها: دعم غير المؤهلين (التدريب خارجي)، التنظيم الوطني للتدريب المشترك، التدريب السياحي المتخصص، مشروع سابك الوطني لسعودة وظائف المقاولين، المعاهد الغير ربحية.
كما يقدم "هدف" وفقاً لحديث –د. النجيدي-برامج التدريب ومنها: التدريب على رأس العمل، تدريب أصحاب المنشآت الصغيرة، تطوير مسئول موارد بشرية، إعادة تأهيل حملة الدبلومات الصحية، برنامج التدريب المرتبط بتوظيف المخرجات، وبرنامج شهادة كامبردج لتقنية المعلومات.
أما برامج التوظيف ومنها: دعم المؤهلين، العمل عن بعد، عمل المرآة في المصانع، عمل المرآة في بيع المستلزمات النسائية، تشغيل السجناء، دعم المعلمين والمعلمات، وبرنامج دعم الاجور الإضافي.
وحول ما قدمه الصندوق من برامج دعم للباحثين عن عمل في منطقة جازان، أكد النائب التنفيذي لمدير عام "هدف"، أن برامج الدعم أسهمت في توظيف 1.123 مواطن ومواطنة في منطقة جازان عام 2014م، كما أسهمت قنوات طاقات في توظيف 1.764 مواطن ومواطنة العام الماضي.
وأوضح النجيدي أن الصندوق أسهم أيضاً في دعم رواتب 9019 مواطن ومواطنة في القطاع الخاص منذ بدء تطبيق برنامج الدعم الإضافي للأجور، حيث يساهم الصندوق في دعم راتب الموظف في منشآت النطاقين الأخضر والبلاتيني لمدة تصل إلى أربع سنوات، ورفع سقف الدعم للراتب الشهري إلى أربعة آلاف ريال.
ولفت النجيدي إلى الدفعة الثانية من برنامج مكافأة أجور التوطين، وما تم تخصيصه لمنشآت القطاع الخاص في جازان، مؤكداً استحقاق 1.095 منشأة في المنطقة لمكافأة الدفعة الثانية ومقدارها 9.57 مليون ريال، فيما سجلت 388 منشأة حتى الآن، وبلغ ما تم إيداعه 4 ملايين ريال.
وسعياً من صندوق تنمية الموارد البشرية في تقديم منصة موحدة ومتطورة تجمع أصحاب المصلحة في سوق العمل لتقديم خدمات التدريب والموائمة والتوظيف، أكد النجيدي، إنشاء البوابة الوطنية للعمل (NLG)، موضحاً أنها بوابة الكترونية متقدمة ومبتكرة لخدمات التوظيف والتدريب والموائمة تهدف لإيجاد قاعدة بيانات موحدة لطالبي العمل السعوديين، تهدف الى تقديم خدمات التدريب والتوظيف والمواءمة عبر منصة موحدة ومتطورة تجمع أصحاب المصلحة في سوق العمل.
وتابع قائلاً: "ستساهم هذه البوابة في تخفيض نسبة البطالة، وتقليل الاعتماد على القوى العاملة الوافدة في القطاع الخاص، كما تسهم في تعزيز نسبة التوطين الوظائف وتطوير القدرة التنافسية للقوى العاملة الوطنية".
كما يعمل الصندوق وفقاً لـ-النجيدي-على إعداد برنامج الإرشاد والتطوير المهني، حيث يُعد المرحلة الأولى لانطلاقة الشباب نحو العمل، مبيناً أنه سيمكن جميع السعوديين من اختيار أفضل خيارات التعليم والعمل عن طريق بناء منظومة تثقيف وإرشاد مهني متكاملة ومتجانسة، يقوم عليها مجموعة من المتخصصين المعتمدين، وتدعمها التقنيات الحديثة، كما تعتمد على تشارك المسؤولية بين القطاعين العام والخاص، وتتولى الإشراف عليها جهة إدارة قوية وفاعلة.
