كسوة الكعبة المشرفة
الفيصل يضخ المياه العذبة ويؤسس للجامعات في محافظات المنطقة / نبراس - إنتصار عبدالله
تصحيح أوضاع 249 ألف برماوي خلال عامين أطلقها الأمير خالد الفيصل عام 1434هـ
تغير المفهوم العام لهيكل المقابلات الوظيفية، من تلك التي تستمر فترات أطول تتراوح في العادة ما بين 30 إلى 45 دقيقة، إلى ما هو أدنى من ذلك بمستويات قياسية غير مسبوقة لا تتجاوز سقف الـ 120 ثانية، وهذا ما حصل تحديداً لأكثر من 150 فتاة، تقدمن للحصول على وظيفة المستقبل، إلى لشركة "باب رق جميل للتوظيف النسائي"، خلال فعاليات بادرة "بسطة ماركت".
(صالحة) سعودية في العقد الثاني من العمر، وقفت أمام 3 خبراء التوظيف، حاولت جاهدة إقناعهم بأحقيتها في الوظيفة المعروضة، حيث قدمت عرض بانورامي عن نفسها خلال 120 ثانية حوى "خبراتها ومهاراتها ومؤهلاتها"، لتخرج بعد ذلك بالوظيفة التي كانت تؤملها منذ زمن ليس بالقصير.
مديرة المنطقة الغربية بباب رزق جميل للتوظيف النسائي أفراح موسى، أوضحت في سياق حديثها الصحافي، بأن هدفهم الاستراتيجي، من تلك المقابلات الوظيفية السريعة، كسر حاجز القلق والخوف للمتقدمات، إضافة إلى بناء عنصر التركيز والاستيعاب لهن، حتى يستطعن امتلاك القدرة على تسويق أنفسهن ومهاراتهن، للحصول على الوظيفة الملائمة.
كما كشفت أفراح موسى على معلومة حيوية، وهي أن فشل بعض المتقدمات في المقابلات على الوظيفة، ليس له علاقة بمدى الجدارة من عدمها، بل يرتبط ذلك، لغياب معرفتهن بأساليب التسويق الذاتي لأنفسهن، إضافة إلى فقدان الاستعداد في الإجابة على الأسئلة المفاجئة، لذا قمنا بتخطيط هذه المبادرة.
وذكرت مديرة المنطقة الغربية بباب رزق جميل للتوظيف النسائي أفراح موسى، بأن عدد المتقدمات اللاتي تم قبولهن بعد اعتماد خبراء التوظيف لهن فورياً ، بلغ (18) فتاة فيما سيتم تأهيل المتبقيات وخدمتهن في وظائف أخرى . وتعد بادرة "بسطة ماركت"، نظمتها الغرفة التجارية والصناعية بجدة، والتي انطلقت في الـ 12 من فبراير الماضي واستمرت لثلاثة أشهر، أول سوق اجتماعي (يقام كل جمعة) يهدف إلى دعم قطاع عريض من أصحاب المشروعات الصغيرة والناشئة، بهدف تسويق منتجاتهم.
خبراء التوظيف (المحكمين) في ركن "باب رزق جميل للتوظيف النسائي"، وهم مدير مشروع بسطة ماركت بندر عرب، والمستشار بسام فتيني، وخبير تنمية الموارد البشرية الدكتور ماجد العمودي، أشاروا بأن عرض المتقدمات للوظائف في مدة قصيرة، سيكسبهن مستقبلاً، بنود الآليات الاحترافية في المقابلات الوظيفية، فبعضهن لم يمتلكن الاستعداد الجيد أثناء المقابلة، يتقاطع ذلك مع ما ذهب إليه خبراء التوظيف في منطقة الخليج والشرق الأوسط وشمال افريقيا، بأن عدم التحضير المسبق يعد أحد الأخطاء العشرة الرئيسية، وهو ما يجنبهم الحصول على الوظيفة، ويعني ذلك التدرب الجيد على الإجابة، وأسلوب طرحها، للخروج من مأزق الأسئلة المفاجئة.
(صالحة) سعودية في العقد الثاني من العمر، وقفت أمام 3 خبراء التوظيف، حاولت جاهدة إقناعهم بأحقيتها في الوظيفة المعروضة، حيث قدمت عرض بانورامي عن نفسها خلال 120 ثانية حوى "خبراتها ومهاراتها ومؤهلاتها"، لتخرج بعد ذلك بالوظيفة التي كانت تؤملها منذ زمن ليس بالقصير.
مديرة المنطقة الغربية بباب رزق جميل للتوظيف النسائي أفراح موسى، أوضحت في سياق حديثها الصحافي، بأن هدفهم الاستراتيجي، من تلك المقابلات الوظيفية السريعة، كسر حاجز القلق والخوف للمتقدمات، إضافة إلى بناء عنصر التركيز والاستيعاب لهن، حتى يستطعن امتلاك القدرة على تسويق أنفسهن ومهاراتهن، للحصول على الوظيفة الملائمة.
كما كشفت أفراح موسى على معلومة حيوية، وهي أن فشل بعض المتقدمات في المقابلات على الوظيفة، ليس له علاقة بمدى الجدارة من عدمها، بل يرتبط ذلك، لغياب معرفتهن بأساليب التسويق الذاتي لأنفسهن، إضافة إلى فقدان الاستعداد في الإجابة على الأسئلة المفاجئة، لذا قمنا بتخطيط هذه المبادرة.
وذكرت مديرة المنطقة الغربية بباب رزق جميل للتوظيف النسائي أفراح موسى، بأن عدد المتقدمات اللاتي تم قبولهن بعد اعتماد خبراء التوظيف لهن فورياً ، بلغ (18) فتاة فيما سيتم تأهيل المتبقيات وخدمتهن في وظائف أخرى . وتعد بادرة "بسطة ماركت"، نظمتها الغرفة التجارية والصناعية بجدة، والتي انطلقت في الـ 12 من فبراير الماضي واستمرت لثلاثة أشهر، أول سوق اجتماعي (يقام كل جمعة) يهدف إلى دعم قطاع عريض من أصحاب المشروعات الصغيرة والناشئة، بهدف تسويق منتجاتهم.
خبراء التوظيف (المحكمين) في ركن "باب رزق جميل للتوظيف النسائي"، وهم مدير مشروع بسطة ماركت بندر عرب، والمستشار بسام فتيني، وخبير تنمية الموارد البشرية الدكتور ماجد العمودي، أشاروا بأن عرض المتقدمات للوظائف في مدة قصيرة، سيكسبهن مستقبلاً، بنود الآليات الاحترافية في المقابلات الوظيفية، فبعضهن لم يمتلكن الاستعداد الجيد أثناء المقابلة، يتقاطع ذلك مع ما ذهب إليه خبراء التوظيف في منطقة الخليج والشرق الأوسط وشمال افريقيا، بأن عدم التحضير المسبق يعد أحد الأخطاء العشرة الرئيسية، وهو ما يجنبهم الحصول على الوظيفة، ويعني ذلك التدرب الجيد على الإجابة، وأسلوب طرحها، للخروج من مأزق الأسئلة المفاجئة.
