معالي وزير الخدمة المدنية يوافق على آلية لمعاملة الموظفين الحاصلين على برامج أو دورات تدريبية من معهد الدراسات الأمنية ومكافحة الفساد والهيئة السعودية للمحاسبين

وافق معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ خالد بن عبدالله العرج على منح الحاصلين على برامج إعدادية من المعهد العالي للدراسات الأمنية، ودبلوم (مكافحة الفساد) من معهد الإدارة العامة , درجة إضافية على المرتبة التي يشغلها الموظف، وفقاً لثلاثة شروط تتمثل في الموافقة المسبقة من قبل لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية على ايفاد الموظف للحصول على البرنامج، واجتياز المؤهل العلمي بتقدير لا يقل عن (جيد)، وأن لا يكون الحاصل على المؤهل العلمي قد استفاد منه لغرض وظيفي آخر.

وفي ذات السياق شملت موافقة معالي الوزير أيضا على منح الحاصلين على الدورات التدريبية المجمعة من الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين درجة إضافية، من خلال ستة شروط، تبدأ من الموافقة المسبقة من قبل لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية على اعتماد الدورات التدريبية في مقرها، وأن تبلغ مجموع ساعات البرامج التدريبية المراد تجميعها (24) ساعة أكاديمية فأكثر، وأن تكون الدورات المراد تجميعها ذات علاقة بطبيعة عمل الوظيفية التي يشغلها الموظف، وألا تكون أي منها قد احتسب بذاته أو مع غيره من الدورات لغرض منح العلاوة الإضافية، وأن تكون الدورات المراد تجميعها قد تم اجتيازها بتقدير لا يقل عن جيد ، وتنتهي بأن تكون تلك الدورات المراد تجميعها قد تم الحصول عليها خلال فترة زمنية اقصاها خمس سنوات. فيما أوضح قرار معاليه بأن يبقى هذا الاعتماد قائماً بهذا القرار ما لم تظهر عليها ملاحظات من الجهات الحكومية المستفيدة أو من وزارة الخدمة المدنية , أو يطرأ عليه أي تعديل، وأن يضاف ما تضمنه القرار إلى دليل تصنيف الوظائف.

جاء ذلك بناء على دراسة مستفيضة للمواضيع الثلاثة، وذلك من منطلق الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال تلمس كل السبل التي ترفع من تطوير جهاز الموظفين القائمين على رأس العمل، وتحفيزهم بغرض رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، الذي هو أحد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.