كسوة الكعبة المشرفة
الفيصل يضخ المياه العذبة ويؤسس للجامعات في محافظات المنطقة / نبراس - إنتصار عبدالله
تصحيح أوضاع 249 ألف برماوي خلال عامين أطلقها الأمير خالد الفيصل عام 1434هـ
اعتمد مركز روّاد القيادة والذي يُعنى بإعداد قيادات العمل الخيري 34 قيادياً بعد مشاركتهم في برنامج إعداد قيادات العمل الخيري والذي نظمه المركز بالشراكة مع مؤسسة محمد وعبدالله إبراهيم السبيعي الخيرية واستمر لمدة 7 أشهر.
وأوضح المدير العام للمركز الاستاذ كامل عبدالرزاق الساعاتي بأن برنامج إعداد قيادات العمل الخيري أحتفى بتخريج الدفعة الأولى بعد أن حظي بمشاركة 34 متدرباً من القيادات التنفيذية والميدانية في منطقة مكة المكرمة وما حولها، مبيناً بأن البرنامج اعتمد على منهجية مُحكّمة دولياً، وهي منهجية The Leadership Challenge التي تركّز على الجانب العملي والممارسات، وبأن هذه المنهجية تم اختبارها على أكثر من 3 ملايين شخص في أكثر من 38 دولة وتمت ترجمتها إلى أكثر من 40 لغة، ولديها مقاييس لقياس الجوانب القيادية لدى الفرد.
وبين الساعاتي بأن البرنامج يدرس حاليا تكوين شراكات استراتيجية مع جهات عدة من أهمها عمادتي شؤون الطلاب وخدمة المجتمع بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة.
وأشار الساعاتي إلى أن البرنامج بدأ بترشيح الجهات الخيرية لعدد من منسوبيها، تم إخضاعهم لعدد من المقاييس الدولية المعتمدة للتأكد من الواعدية القيادية لديهم وشملت المقاييس مقياس السمات الشخصية والذي يساعد المشارك على التعرف على شخصيته وفهم شخصيات الآخرين ليسهل التوائم معهم، ومقياس الميول المهنية والذي يحدد الميول والقدرات والنمط المهني للمتدرب وأنسب المهن التي تناسبه، ومقياس الأنماط القيادية الثمانية والذي يبيّن للمتدرب أفضل السبل للتأثير على الآخرين منطلقاً من النمط القيادي الخاص بالمتدرب، بالإضافة لمقياس الممارسات القيادية والذي يساعد المتدرب على تحديد رؤيته لنفسه كقائد، وكيف يراه الآخرون، ومواطن القوة والضعف التي لديه.
وكشف بأن البرنامج استمر لمدة 7 أشهر، وشهد مناقشة التطبيقات العملية لممارسات منهجية The Leadership Challenge، بالإضافة إلى متابعة تحقيق السلوك القيادي لدى كل متدرب، وذلك عن طريق مشرف متخصص عبر المنصة الإلكترونية.
وأوضح المدير العام للمركز الاستاذ كامل عبدالرزاق الساعاتي بأن برنامج إعداد قيادات العمل الخيري أحتفى بتخريج الدفعة الأولى بعد أن حظي بمشاركة 34 متدرباً من القيادات التنفيذية والميدانية في منطقة مكة المكرمة وما حولها، مبيناً بأن البرنامج اعتمد على منهجية مُحكّمة دولياً، وهي منهجية The Leadership Challenge التي تركّز على الجانب العملي والممارسات، وبأن هذه المنهجية تم اختبارها على أكثر من 3 ملايين شخص في أكثر من 38 دولة وتمت ترجمتها إلى أكثر من 40 لغة، ولديها مقاييس لقياس الجوانب القيادية لدى الفرد.
وبين الساعاتي بأن البرنامج يدرس حاليا تكوين شراكات استراتيجية مع جهات عدة من أهمها عمادتي شؤون الطلاب وخدمة المجتمع بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة.
وأشار الساعاتي إلى أن البرنامج بدأ بترشيح الجهات الخيرية لعدد من منسوبيها، تم إخضاعهم لعدد من المقاييس الدولية المعتمدة للتأكد من الواعدية القيادية لديهم وشملت المقاييس مقياس السمات الشخصية والذي يساعد المشارك على التعرف على شخصيته وفهم شخصيات الآخرين ليسهل التوائم معهم، ومقياس الميول المهنية والذي يحدد الميول والقدرات والنمط المهني للمتدرب وأنسب المهن التي تناسبه، ومقياس الأنماط القيادية الثمانية والذي يبيّن للمتدرب أفضل السبل للتأثير على الآخرين منطلقاً من النمط القيادي الخاص بالمتدرب، بالإضافة لمقياس الممارسات القيادية والذي يساعد المتدرب على تحديد رؤيته لنفسه كقائد، وكيف يراه الآخرون، ومواطن القوة والضعف التي لديه.
وكشف بأن البرنامج استمر لمدة 7 أشهر، وشهد مناقشة التطبيقات العملية لممارسات منهجية The Leadership Challenge، بالإضافة إلى متابعة تحقيق السلوك القيادي لدى كل متدرب، وذلك عن طريق مشرف متخصص عبر المنصة الإلكترونية.
