كسوة الكعبة المشرفة
الفيصل يضخ المياه العذبة ويؤسس للجامعات في محافظات المنطقة / نبراس - إنتصار عبدالله
تصحيح أوضاع 249 ألف برماوي خلال عامين أطلقها الأمير خالد الفيصل عام 1434هـ
شهد رئيس مكتب التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة فيصل بن عقيل كدسة صباح اليوم بمقر المكتب توقيع مذكرة التعاون المشترك مع شركة اليمامة للصناعات الحديدية والتي جددت رغبتها في استقطاب 150 شاباً سعودياً للالتحاق في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في مجالات الانتاج ، اللحام، الكهرباء ، التقنية الإدارية وهو مايؤكد نجاح التجربة الوظيفية السابقة مع الشركة والتي كللت بتوظيف 150 شاباً سعودياً في مرحلة التعاون الذي بدأ سابقاً بهدف الوصول إلى توظيف 300 شاب مهني .
وأكد "رئيس المكتب فيصل بن عقيل كدسه ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في هذه المذكرة أن الغرض من هذا التعاون المثمر يتضمن إتاحة الفرصة للكوادر الوطنية المؤهلة للانخراط في القطاع الخاص وإقامة برامج تدريبية مشتركة بين المؤسسة والشركة لتأهيل وتخريج فنيين سعوديين في المجالات التقنية المتاحة. مشيراً إلى أن الشهادة التي يحصل عليها المتدرب من قبل المؤسسة في هذا المجال تساعدهم على الارتقاء بمستواهم المهني الذي سيمكنهم من الحصول على فرص عمل في القطاع الخاص.
من جهته اكد" الرئيس التنفيذي للشركة المهندس يوسف سعيد بازيد استعداد الشركة لقبول (150) متدرباً للالتحاق في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في منشآتها التي ستعمل على التسويق للبرنامج والوظائف المتاحة ليتمكن المتقدم من التعرف على البرنامج وتوفير الفرص الوظيفية للمتقدمين ومتابعة توقيع العقود الوظيفية معهم برعاية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالاضافة الى توفير الأجهزة والعدد والخامات والأدلة الإرشادية التي تخدم أهداف البرنامج ، موضحاً أن التأمين الطبي للمتدربين سيكون من بداية التدريب ،وكشف أن الشركة ستصرف مكافأة تشجيعية لكل متدرب بالبرنامج تصل إلى (3000) ريال شهرياً ، والالتزام بتطوير مستوى المدربين المختارين للبرنامج في المجالات الفنية حسب متطلبات المذكرة .
الجدير بالذكر أن هذه المذكرة تأتي ضمن جهود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لفتح مجالات التعاون الاستراتيجي مع القطاع الخاص لضمان التوظيف الذي يبدأ بالتدريب حيث تعمل المؤسسة ضمن هذه المذكرة على توفير مواقع التدريب المناسبة (قاعات ، معامل ، ورش، انترنت) لتنفيذ البرنامج في وحدات الطرف الأول وتمكين المتدربين الملتحقين بالبرنامج من الاستفادة من المرافق الخدمية المتاحة في أماكن التدريب، منح المتدربين شهادات إكمال البرنامج بالإضافة إلى تقديم الارشاد التقني والمهني للطرف الثاني وتوفير مدربين في مجال التخصص .
فيما يطبق على المتقدمين للبرنامج التدريبي المنتهي بالتوظيف الخاص بالشركة وهي أن يكون المتدرب سعودي الجنسية، وأن تنطبق عليه شروط القبول المطبقة لدى المؤسسة وأن لا يقل عمر المتقدم عن ( 18 ) ثمانية عشر سنة كحد أدنى.
وأكد "رئيس المكتب فيصل بن عقيل كدسه ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في هذه المذكرة أن الغرض من هذا التعاون المثمر يتضمن إتاحة الفرصة للكوادر الوطنية المؤهلة للانخراط في القطاع الخاص وإقامة برامج تدريبية مشتركة بين المؤسسة والشركة لتأهيل وتخريج فنيين سعوديين في المجالات التقنية المتاحة. مشيراً إلى أن الشهادة التي يحصل عليها المتدرب من قبل المؤسسة في هذا المجال تساعدهم على الارتقاء بمستواهم المهني الذي سيمكنهم من الحصول على فرص عمل في القطاع الخاص.
من جهته اكد" الرئيس التنفيذي للشركة المهندس يوسف سعيد بازيد استعداد الشركة لقبول (150) متدرباً للالتحاق في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في منشآتها التي ستعمل على التسويق للبرنامج والوظائف المتاحة ليتمكن المتقدم من التعرف على البرنامج وتوفير الفرص الوظيفية للمتقدمين ومتابعة توقيع العقود الوظيفية معهم برعاية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالاضافة الى توفير الأجهزة والعدد والخامات والأدلة الإرشادية التي تخدم أهداف البرنامج ، موضحاً أن التأمين الطبي للمتدربين سيكون من بداية التدريب ،وكشف أن الشركة ستصرف مكافأة تشجيعية لكل متدرب بالبرنامج تصل إلى (3000) ريال شهرياً ، والالتزام بتطوير مستوى المدربين المختارين للبرنامج في المجالات الفنية حسب متطلبات المذكرة .
الجدير بالذكر أن هذه المذكرة تأتي ضمن جهود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لفتح مجالات التعاون الاستراتيجي مع القطاع الخاص لضمان التوظيف الذي يبدأ بالتدريب حيث تعمل المؤسسة ضمن هذه المذكرة على توفير مواقع التدريب المناسبة (قاعات ، معامل ، ورش، انترنت) لتنفيذ البرنامج في وحدات الطرف الأول وتمكين المتدربين الملتحقين بالبرنامج من الاستفادة من المرافق الخدمية المتاحة في أماكن التدريب، منح المتدربين شهادات إكمال البرنامج بالإضافة إلى تقديم الارشاد التقني والمهني للطرف الثاني وتوفير مدربين في مجال التخصص .
فيما يطبق على المتقدمين للبرنامج التدريبي المنتهي بالتوظيف الخاص بالشركة وهي أن يكون المتدرب سعودي الجنسية، وأن تنطبق عليه شروط القبول المطبقة لدى المؤسسة وأن لا يقل عمر المتقدم عن ( 18 ) ثمانية عشر سنة كحد أدنى.
