• ×

قائمة

Rss قاريء

تعيين غالب زيدان مديراً عاماً لشركة ويبر شاندويك في أبوظبي

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
الاحساء.زهير الغزال .نبراس 

أعلنت شركة ويبر شاندويك الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الفائزة بجائزة "أفضل شركة لعام 2014" من قبل جمعية العلاقات العامة في الشرق الأوسط (MEPRA)، عن تعيين غالب زيدان في منصب المدير العام للشركة في إمارة أبوظبي. وسيتولى زيدان الذي انضم لشركة ويبر شاندويك في عام 2010، إدارة عمليات الشركة الحائزة على عدد من الجوائز المرموقة والتي حصدت المركز السابع كـ "أفضل مكان للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة في العام 2015".

وتعليقاً على تعيين زيدان، قال زياد حاصباني، الرئيس التنفيذي لشركة ويبر شاندويك الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "يتمتع مكتبنا في العاصمة أبوظبي بسمعة قوية وتقدير واحترام عملائنا وشركائنا، حيث فاز بمجموعة من الجوائز المرموقة عن عدد من الحملات الإعلامية والتوعوية التي قام بها. وقد استطاع مكتبنا في أبوظبي منذ افتتاحه في العام 2002 توفير خدمات عالية الجودة وتميز بقدرته على تلبية احتياجات عملائنا المتغيرة والمتزايدة، حيث يعود ذلك إلى فريق عملنا الموهوب الذي يضم مجموعة متنوعة من الخبراء العرب والاجانب المتمرسين، المولودين في أبوظبي أو المقيمين فيها منذ زمن طويل".

وقبل توليه منصب المدير العام لمكتب شركة ويبر شاندويك الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في أبوظبي، عمل زيدان في منصب نائب المدير العام في الشركة منذ العام 2013، حيث تولى وبنجاح مسؤولية الاشراف على الحملات الإعلامية لعدد من أكبر عملاء الشركة على الصعيدين الإقليمي والمحلي، فضلاً عن مساهمته في تطوير قسم شؤون التواصل الحكومي الذي يتخذ من أبوظبي مقراً له وتحويله إلى واحد من أفضل مقدمي خدمات العلاقات العامة والاتصال الحكومي في الدولة.

وأضاف حاصباني: "ساهم زيدان بشكل كبير في تطوير عمليات الشركة خلال السنوات الخمس الماضية، حيث كان له دور رئيسي في النجاح الذي حققناها على أكثر من صعيد. وأنا على ثقة تامة من أنه سيكون الرجل المناسب في المكان المناسب لقيادة فريق عملنا المتميز والموهوب والانتقال معهم الى مستوى جديد من النجاح والتألق وتحقيق المزيد من الإنجازات".

وتسلم زيدان منصبه الجديد من سارة بارتليت، المديرة العامة السابقة لشركة ويبر شاندويك الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في أبوظبي منذ عام 2007، والتي انتقلت لتتولى منصب المدير التنفيذي للمواهب، التطوير والاتصال المؤسسي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والذي تم استحداثه مؤخراً بهدف تعزيز وتطوير عمليات الشركة وشبكتها الإقليمية في المنطقة.
للتقييم، فضلا تسجيل   دخول
بواسطة : nasher
 0  0  506

التعليقات ( 0 )